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　　4月15日，福瑞達召開安全工作會議，全麵總結2020年和2021年一季度安全生產工作，部署2021年安全生產任務。魯商發展總經理、福瑞達黨委書記、副董事長賈慶文、總經理助理高春明出席會議，副總經理鄭德強主持會議。總部各部室負責人、各單位總經理、分管安全副總和安全負責人30餘人參加會議。

　　會上，各單位匯報了2020年度、2021年一季度安全管理主要工作及20201年工作計劃。運營管理部部長殷成強傳達了魯商集團總經理郭訓成在集團安全會議上的講話精神。鄭德強對全麵展開第三方專業機構安全培訓和安全審計工作進行工作部署。
　　會議邀請山東省安全專家、濟南市艾克斯博特安全谘詢技術有限公司總經理潘國軍，就《企業安全領導力和執行力》進行專題分享培訓。潘老師精彩的分享讓與會人員受益匪淺，大家表示通過培訓，對安全管理思維有了新的認識，未來將把學習內容運用到日常安全管理工作中。

　　最後，賈慶文做總結講話。他表示，2020年福瑞達深入貫徹上級黨委決策部署，統籌推進疫情防控和經濟發展，把疫情防控納入安全生產工作，多措並舉，迎難而上，順利完成全年工作目標和任務。2021年是“十四五”開局之年，是中國共產黨成立100周年，也是福瑞達高質量轉型發展的一年，我們要深刻認識到安全生產工作的極端重要性，深入學習貫徹關於安全生產的重要論述和決策部署。他要求，一是提高政治站位抓安全工作，進一步強化政治意識和責任擔當，一刻也不放鬆地抓緊抓實、抓出成效。二是堅持底線思維，著力防範化解重大風險。嚴格落實安全穩定主體責任，加強日常風險隱患排查工作，守住安全生產這條紅線底線，這是各單位一把手的首要任務。三是要全麵落實安全生產責任製，建立健全安全管理體係，提升標準化管理水平，強化應急管理準備，夯實安全管理基礎，確保安全生產各項目標順利完成。四是要全麵做好安全管理創新工作，要用創新的思維來抓安全工作落實，樹立本質安全和係統安全的新理念，建立起長效機製。安全管理重在基層，各單位要做好安全生產事故舉報獎勵的落實，把安全隱患風險消滅在萌芽狀態。最後，賈慶文強調，安全文化是重要的企業文化，是企業發展的壓倉石，一定要建立起公司的安全文化，用文化教育員工，要以本次第三方專業機構安全培訓和安全審計為抓手，嚴格落實整改審計問題，鞏固整改成效，推動福瑞達安全生產工作持續穩定，為建黨100周年獻禮！